Начинающий специалист по продажам

Начинающий специалист по продажам

Компания "АСКА Недвижимость", лидер рынка недвижимости Геленджика, открывает дополнительный набор сотрудников.

Нам нужны люди, готовые внести свой вклад в развитие компании и стать ее частью, а мы, в свою очередь, предоставим все условия для профессионального роста, поможем воплотить идеи и подарим уверенность в завтрашнем дне!

Если Вы никогда не работали в недвижимости, то наша компания предлагает перепрофилирование из других сфер в риэлторскую деятельность.

Уровень дохода от 50 000 до 250 000 р.

Мы предлагаем Вам

1. Предоставление жилья 
2. Высокий % от продаж и возможность его постоянного увеличения
3. Дополнительная мотивация для лучших специалистов: квартира, машина, мобильные телефоны, туристические путевки
4. Работа в молодом, дружном коллективе мега-профессионалов
5. Рабочее пространство в центре города в комфортабельном престижном офисе
6. Индивидуальное оборудованное рабочее место
7. Профессиональное обучение в корпоративном Учебном Центре Компании
8. Регулярные тренинги от руководителей Компании
9. Рекламная и юридическая поддержка
10. Крупнейшая база объектов недвижимости
11. Корпоративный транспорт
12. Экскурсии на объекты в удобных микроавтобусах
13. Собственное кафе для обеда и отдыха
14. Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж

Нам нужны те, кто:

1. Имеет образование не ниже среднего профессионального
2. Хочет зарабатывать и не боится больших денег
3. Знает, как добиться успеха в продажах, а если не знает - задает вопросы
4. Хочет работать и профессионально развиваться, прилагая максимум усилий
5. Легко может установить контакт с незнакомыми людьми
6. Грамотно разговаривает и легко входит в общение
7. Быстро и легко обучается
8. Имеет четкое представление о клиентоориентированности
9. Готов к работе по телефону и к личным встречам
10. Может объяснить самому "непонятливому" клиенту о том, как сильно мы ему нужны
11. Понимает, что клиенты бывают разными, но за них все равно нужно бороться

Программа мотивации

1. Участие в выставках, форумах по недвижимости
2. Дорогостоящие корпоративы в лучших заведениях города
3. Возможность карьерного роста
4. По итогам года награждение лучших сотрудников ценными подарками: швейцарскими часами, туристическими путевками
5. ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БОНУС ОТ КОМПАНИИ ЛУЧШЕМУ СОТРУДНИКУ - КВАРТИРА, АВТОМОБИЛЬ, Iphone 10. КАЖДЫЙ КВАРТАЛ РОЗЫГРЫШИ ЦЕННЫХ ПРИЗОВ.